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企管界流行「創價」一詞，意思是利用有效方法整合企業資源和員工智能，讓企業發揮最高效能創造最大的效益，搏得最大價值獲得最豐厚利潤，讓老闆員工共享成果。 創價需有很多主客觀因素條件的配合，老闆有見解有眼光，政策正確領導有方。員工竭盡所能發揮長才，上下團結一團和氣，加上天時地利人和，創價才能因緣際會。 以近年來維持台灣榮景創造台灣經濟奇蹟的資訊電子業來說，那一個不是員工掏心掏肺不眠不休日積夜累努力不懈的結果。 老闆更是絞盡腦汁，籌錢找人開發技術，賺了錢也毫不自私地與員工分享，鼓勵研發分紅入股、員工進修尾牙大獎，無不犧牲部分私利來與員工分享。 「無私」是創價很重要條件，老闆一定要把私心擺在一旁，無論獎懲、用人都要無私無我。自私是人的天性去除私心違反人性，而且說起來簡單做起來不易，但做人做事如果處處以自我為衡量事事以私利為考慮要成功很難地。 其實人生也是一樣，古今中外許多成功的人物，都因為大公無私而功名成就。也許如你我平凡人要完全去除私心並不容易，但至少要把私心降低到最低程度，在為自己考量的同時也為別人人想一想，如果能夠這樣的話距離雙贏的目標就不會太遠了。