tai is here

勞保局日前表示，近來勞工多有身兼數職的趨勢，但卻不知如何保障自已的權益，對此，勞保局提供的建議是，勞工如果受僱於兩個事業單位，兩邊都可以分別申報參加勞保，以維護自己每個工作的職業災害保險權益並獲周全保障；或是可以選擇工作時間較長、所得較高，以及職業災害發生率較高的事業單位參加勞保。 不過，如果同時在兩個單位參加勞保，勞工雖然繳兩份勞保保費，但申請給付時，勞保局仍僅核付一份，不會發生雙重給付的問題。而兩邊都加保唯一的好處就是，無論在哪一個工作領域發生職災，都可領職災給付，否則如果只有在A工作處投保，但卻在B工作處發生職災時，是無法獲得職災給付的。 此外，勞保局也呼籲，勞工保險是保障勞工安全的勞工政策，投保單位不應以減輕營運成本為由或認為員工已在另一服務單位參加勞工保險，而不為勞工加保。且依照勞保條例規定，雇主如果沒有為受雇員工 投保勞保的話，除了會被處以應繳保費2倍的罰緩外，勞工因此所受的損失雇主仍應負責。